CGT Travail Emploi Formation Professionnelle

Nos organisations syndicales refusent l’individualisation, l’isolement et la concurrence entre agents et appelle les agents à se retirer des entretiens professionnels, au moyen de la lettre-type jointe.

1/ L’entretien professionnel nuit aux collectifs de travail et à la santé

Il est démontré que la fixation d’objectifs et l’évaluation individuell…

A l’occasion des CAP de promotion des corps techniques (CT et IT), où sont examinées les promotions au choix au grade supérieur ou de CT en IT (tableaux d’avancement ou listes d’aptitude), nos élu/es reçoivent beaucoup de sollicitations. C’est la preuve que la CGT-TEFP est considérée comme le meilleur outil pour faire valoir les droits des agent/es…

L’omerta se brise peu à peu dans le débat public, mais les victimes sont toujours nombreuses, et aucune réaction satisfaisante n’est exprimée par le gouvernement. En réponse aux violences machistes vécues par les femmes, au travail et dans toutes les sphères de leur vie, ainsi qu’aux écueils judiciaires, procéduraux et moraux qu’elles rencontrent l…

En mai 2017, les organisations syndicales unanimes du ministère du travail CGT-TEFP, SUD-TAS, FO-TEFP, CNT-TEFP, SYNTEF-CFDT, UNSA-ITEFA, SNUTEFE-FSU ont adopté une plate-forme commune en défense de nos missions de service public, contre les réorganisations incessantes et les suppressions de postes. Elles appellent les agent/es à se rassembler auto…

Le nouveau gouvernement multiplie les signes néfastes en direction des fonctionnaires, en particulier sur les rémunérations (blocage de la valeur du point notamment) et les déroulements de carrière, freinées par mesure d’économie ! Les personnels n’ont donc pas d’autre choix que de se défendre pour ne pas subir les conséquences de ces orientations….

Le SNTEFP-CGT est signataire de l’appel unitaire « N’enterrez pas nos libertés » contre l’état d’urgence. Notre syndicat appelle à se joindre aux manifestations qui seront organisées le dimanche 10 septembre 2017.

L’état d’urgence a été renouvelé jusqu’à début novembre par le parlement. Or il a largement démontré son inefficacité contre les at…

En janvier 1951, la revue Droit ouvrier publiait cet article de Gérard Lyon-Caen, alors professeur de droit à la faculté de droit de Dijon.

Il concluait en donnant cette définition du droit du travail :

On est ainsi conduit à proposer la définition générale suivante :

Le droit du travail est l’ensemble des règles qui régissent :
1° l’expl…

Face aux régressions sociales, les militant-es de la CGT sont à l’offensive et de tous les combats.
Le gouvernement et le patronat nous ont « déclaré la guerre » parce que nous n’acceptons pas d’accompagner ces régressions.

En criminalisant toutes les formes d’actions syndicales, ils tentent de nous faire taire.
Connaître ses droits permet de …

Avec rapidité, la DGT développe un nouveau système d’informations pour l’inspection du travail qui modifie en profondeur le travail des agents : de l’agent de contrôle à l’agent de secrétariat. Les formations ont été mises en place alors même que la consultation du CHSCT n’était pas terminée.

Loin d’être un simple système agrégeant des données, …

Le 9 octobre 2014, la CGT a participé à une rencontre entre les organisations syndicales du ministère du travail d’une part, et le cabinet du ministre et la direction des ressources humaines d’autre part.

Rappelons que cette rencontre résulte d’une initiative de l’intersyndicale CGT-SUD-SNU, en soutien aux revendications exprimées par les agents…