5 bonnes raisons de se retirer de son entretien professionnel cette année (appel CGT-SUD-CNT)

La campagne d’entretien professionnel 2017 est lancée. Nos organisations syndicales refusent l’individualisation, l’isolement et la concurrence entre agents et appelle les agents à se retirer des entretiens professionnels, au moyen de la lettre type jointe.

1/ L’entretien professionnel nuit aux collectifs de travail et à la santé

Il a été démontr…

Signez notre pétition pour un plan de promotion réel et massif de C en B et de B en A pour les corps administratifs

Signez la pétition initiée par les syndicat CGT des ministère sociaux : SNTEFP-CGT (Travail-Emploi), SNASS-CGT (Santé), SMAST-CGT (Administration centrale)

https://www.change.org/p/minist%C3%A8re-de-la-sant%C3%A9-promotion-des-corps-administratifs-des-minist%C3%A8res-sociaux

La DRH des ministères sociaux a engagé une « concertation » avec les organisations syndicales pour plan de passage d’adjoint/es en SA et de SA en attaché/es.

Une première réunion a eu lieu le 24 novembre 2016. La suivante, prévue le 26 janvier 2017, a été annulée la veille et reportée… au 1er mars 2017 !

Mais face aux blocages de carrière, le personnel ne peut pas attendre et se satisfaire des atermoiements de la DRH…

Promotions pour les adjoints et les secrétaires administratifs : nouvelles perspectives ou écran de fumée ?

Depuis des années, la CGT constate et déplore le blocage des promotions de la catégorie C vers la catégorie B, et de la catégorie B vers la catégorie A. En 2014, le bilan est éloquent :

  • 1% seulement des agents de catégorie B ont été promus attachés par liste d’aptitude ;

  • 1% seulement des agents de catégorie C ont été promus secrétaires administratifs par liste d’aptitude ;

  • le nombre total d’agents promus par promotion de corps (toutes catégories et tous secteurs ministériels confondus) a été de 129 agents soit :

    34 agents sur le périmètre « travail emploi »

    25 agents sur le périmètre « affaires sociales santé »

    20 agents sur le périmètre « jeunesse et sports »

    50 a…

PPCR, RIFSEEP : notre dossier complet

L’intense activité en matière de ressources humaines de ces derniers mois a de quoi faire tourner la tête à plus d’un agent !

De nombreux acronymes plus complexes et mystérieux les uns que les autres affluent dans nos directions, au moment même où la réforme territoriale a profondément remanié l’organisation des services et place chacun en position délicate. Autant de termes obscurs que la CGT a décrypté pour vous afin que chacun puisse comprendre à quelle sauce « RH » il va être mangé ces prochaines années :

  • PPCR comme « Parcours Professionnels Carrières et Rémunérations » met en place progressivement jusqu’en 2018, 2019 voire 2020, selon les corps, les nouvelles grilles de rémunéra…

Services de renseignement en droit du travail : l’urgence !

Les organisations syndicales et les élus représentants du personnel au niveau national n’ont été ni consultés ni même informés… mais les annonces faites aux collègues des services de renseignement en droit du travail ou aux CTSD « locaux » nous le confirment : l’administration s’apprête à mettre en place des numéros d’appel uniques régionaux pour l…

Les fondements historiques et rationnels du droit du travail : un article de Gérard Lyon-Caen

En janvier 1951, la revue Droit ouvrier publiait cet article de Gérard Lyon-Caen, alors professeur de droit à la faculté de droit de Dijon.

Il concluait en donnant cette définition du droit du travail :

On est ainsi conduit à proposer la définition générale suivante :
Le droit du travail est l’ensemble des règles qui régissent :
1° L’exploitation du travail humain en régime capitaliste ;
2° Les instruments de la lutte ouvrière contre cette exploitation ;
3° Les résultats de cette lutte, c’est-à-dire les modifications incessantes subies par le régime d’exploitation lui-même.

Lire et télécharger l’article

Le guide CGT du manifestant/e : faire face à la police et à la justice

Face aux régressions sociales, les militant-es de la CGT sont à l’offensive et de tous les combats.
Le gouvernement et le patronat nous ont « déclaré la guerre » parce que nous n’acceptons pas d’accompagner ces régressions.

En criminalisant toutes les formes d’actions syndicales, ils tentent de nous faire taire.
Connaître ses droits permet de …

Harcèlement sexuel, comportements sexistes et homophobes : dans la fonction publique aussi ça existe et ça se combat !

Une enquête sur le harcèlement au travail réalisée en mars 2014 révélait que 20% des femmes actives ont dû faire face, un jour ou l’autre de leur vie professionnelle, à une situation de harcèlement sexuel.

Les gestes et propos à connotation sexuelle sans le consentement de la personne, l’environnement de travail tolérant des blagues à caractère se…

Sortir de l'état d'urgence (appel unitaire)

Après l’appel « Nous ne céderons pas ! », une centaine d’organisations a rendu public le texte « Sortir de l’état d’urgence » au cours d’une conférence de presse, le 17 décembre 2015. Le SNTEFP-CGT est signataire de cet appel.

En réaction à l’horreur des attentats, l’état d’urgence a été décrété par le gouvernement, puis aggravé et prolongé pour une…

La CGT appelle les agents de contrôle et de secrétariat à ne pas utiliser Wiki'T

Avec rapidité, la DGT développe un nouveau système d’informations pour l’inspection du travail qui modifie en profondeur le travail des agents : de l’agent de contrôle à l’agent de secrétariat. Les formations ont été mises en place alors même que la consultation du CHSCT n’était pas terminée.

Loin d’être un simple système agrégeant des données, …

Actualités des luttes

Le 18 mai dans les services, mobilisons-nous pour les effectifs et la défense des missions de service public ! (Appel CGT-SUD-FSU-CFDT-UNSA-FO-CNT)

Effectifs : la saignée Le ministère du travail, jugé non prioritaire, subit de plein fouet les conséquences des politiques d’austérité et des réorganisations, en administration centrale comme en services déconcentrés. Pour exemple : entre 2009 et 2017, les effectifs de référence… >> Lire la suite

La mobilisation continue en soutien à notre collègue de Guyane convoquée en conseil de discipline – Rassemblement le 20 avril à 14h00 devant la DRH ministérielle

Signez la pétition en ligne en cliquant ici. A la demande du DIECCTE de Guyane, le DRH du ministère a engagé, fin 2016, une procédure disciplinaire à l’encontre de Mme Henriette H., contrôleuse du travail et actuellement ITS. Notre collègue,… >> Lire la suite

Lettre ouverte à la ministre du travail : le ministère du travail doit prendre les mesures immédiates pour que cessent les pressions contre les agents de contrôle de l’inspection du travail, pour que le patronat et l’entreprise Nemera appliquent le code du travail (SNTEFP-CGT, Union départementale CGT de Seine-Maritime, Fédération CGT de la chimie)

Depuis quelques mois, les attaques du patronat contre l’action des contrôleurs et inspecteurs du travail, chargés de vérifier l’application du code du travail et des conventions collectives redoublent. Après la condamnation scandaleuse de l’inspectrice du travail de Tefal qui avait… >> Lire la suite