CGT Travail Emploi Formation Professionnelle

Signez la pétition initiée par les syndicat CGT des ministère sociaux : SNTEFP-CGT (Travail-Emploi), SNASS-CGT (Santé), SMAST-CGT (Administration centrale)

https://www.change.org/p/minist%C3%A8re-de-la-sant%C3%A9-promotion-des-corps-administratifs-des-minist%C3%A8res-sociaux

La DRH des ministères sociaux a engagé une « concertation » avec les organisations syndicales pour plan de passage d’adjoint/es en SA et de SA en attaché/es.

Une première réunion a eu lieu le 24 novembre 2016. La suivante, prévue le 26 janvier 2017, a été annulée la veille et reportée… au 1^er mars 2017 !

Mais face aux blocages de carrière, le personnel ne peut pas attendre et se satisfaire des atermoiements de la DRH…

Depuis des années, la CGT constate et déplore le blocage des promotions de la catégorie C vers la catégorie B, et de la catégorie B vers la catégorie A. En 2014, le bilan est éloquent :

• 1% seulement des agents de catégorie B ont été promus attachés par liste d’aptitude ;

• 1% seulement des agents de catégorie C ont été promus secrétaires administratifs par liste d’aptitude ;

• le nombre total d’agents promus par promotion de corps (toutes catégories et tous secteurs ministériels confondus) a été de 129 agents soit :

  34 agents sur le périmètre « travail emploi »

  25 agents sur le périmètre « affaires sociales santé »

  20 agents sur le périmètre « jeunesse et sports »

  50 a…

L’intense activité en matière de ressources humaines de ces derniers mois a de quoi faire tourner la tête à plus d’un agent !

De nombreux acronymes plus complexes et mystérieux les uns que les autres affluent dans nos directions, au moment même où la réforme territoriale a profondément remanié l’organisation des services et place chacun en position délicate. Autant de termes obscurs que la CGT a décrypté pour vous afin que chacun puisse comprendre à quelle sauce « RH » il va être mangé ces prochaines années :

• PPCR comme « Parcours Professionnels Carrières et Rémunérations » met en place progressivement jusqu’en 2018, 2019 voire 2020, selon les corps, les nouvelles grilles de rémunéra…

En janvier 1951, la revue Droit ouvrier publiait cet article de Gérard Lyon-Caen, alors professeur de droit à la faculté de droit de Dijon.

Il concluait en donnant cette définition du droit du travail :

On est ainsi conduit à proposer la définition générale suivante :
Le droit du travail est l’ensemble des règles qui régissent :
1° L’exploitation du travail humain en régime capitaliste ;
2° Les instruments de la lutte ouvrière contre cette exploitation ;
3° Les résultats de cette lutte, c’est-à-dire les modifications incessantes subies par le régime d’exploitation lui-même.

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