5 bonnes raisons de se retirer de son entretien professionnel en 2019 (tract CGT-SUD-CNT)

Nos organisations syndicales refusent l’individualisation, l’isolement et la concurrence entre agents et appellent les agents à se retirer des entretiens professionnels, au moyen de la lettre-type jointe ou par toute autre modalité débattue en assemblée générale.

1/ L’entretien professionnel nuit aux collectifs de travail et à la santé

Il est…

Promotions de grade et de corps pour les corps techniques du ministère du travail (CT et IT) : la position de la CGT-TEFP

A l’occasion des CAP de promotion des corps techniques (CT et IT), où sont examinées les promotions au choix au grade supérieur ou de CT en IT (tableaux d’avancement ou listes d’aptitude), nos élu/es reçoivent beaucoup de sollicitations. C’est la preuve que la CGT-TEFP est considérée comme le meilleur outil pour faire valoir les droits des agent/es…

Brisons le tabou des violences sexistes et sexuelles au ministère du travail !

L’omerta se brise peu à peu dans le débat public, mais les victimes sont toujours nombreuses, et aucune réaction satisfaisante n’est exprimée par le gouvernement. En réponse aux violences machistes vécues par les femmes, au travail et dans toutes les sphères de leur vie, ainsi qu’aux écueils judiciaires, procéduraux et moraux qu’elles rencontrent l…

Une plateforme intersyndicale en défense des missions de service public, contre les réorganisations et les suppressions de postes

En mai 2017, les organisations syndicales unanimes du ministère du travail CGT-TEFP, SUD-TAS, FO-TEFP, CNT-TEFP, SYNTEF-CFDT, UNSA-ITEFA, SNUTEFE-FSU ont adopté une plate-forme commune en défense de nos missions de service public, contre les réorganisations incessantes et les suppressions de postes. Elles appellent les agent/es à se rassembler auto…

Pour une augmentation massive des promotions des agent-es de catégorie C (tract commun SNTEFP-CGT, SMAST-CGT, SNASS-CGT, SNPJS-CGT)

Le nouveau gouvernement multiplie les signes néfastes en direction des fonctionnaires, en particulier sur les rémunérations (blocage de la valeur du point notamment) et les déroulements de carrière, freinées par mesure d’économie ! Les personnels n’ont donc pas d’autre choix que de se défendre pour ne pas subir les conséquences de ces orientations….

Les fondements historiques et rationnels du droit du travail : un article de Gérard Lyon-Caen

En janvier 1951, la revue Droit ouvrier publiait cet article de Gérard Lyon-Caen, alors professeur de droit à la faculté de droit de Dijon.

Il concluait en donnant cette définition du droit du travail :

On est ainsi conduit à proposer la définition générale suivante :

Le droit du travail est l’ensemble des règles qui régissent :
1° l’expl…

Le guide CGT du manifestant/e : faire face à la police et à la justice

Face aux régressions sociales, les militant-es de la CGT sont à l’offensive et de tous les combats.
Le gouvernement et le patronat nous ont « déclaré la guerre » parce que nous n’acceptons pas d’accompagner ces régressions.

En criminalisant toutes les formes d’actions syndicales, ils tentent de nous faire taire.
Connaître ses droits permet de …

La CGT appelle les agents de contrôle et de secrétariat à ne pas utiliser Wiki'T

Avec rapidité, la DGT développe un nouveau système d’informations pour l’inspection du travail qui modifie en profondeur le travail des agents : de l’agent de contrôle à l’agent de secrétariat. Les formations ont été mises en place alors même que la consultation du CHSCT n’était pas terminée.

Loin d’être un simple système agrégeant des données, …

Actualités des luttes

Lettre ouverte intersyndicale sur la situation urgente et préoccupante des inspecteurs et inspectrices élèves du travail (CGT-SUD-FSU-CNT)

Madame la ministre, Monsieur le directeur des ressources humaines, Monsieur le directeur général du travail, Nos organisations syndicales vous interpellent concernant la situation urgente et très préoccupante des Inspecteurs Elèves du Travail (IET) qui sont confrontés à des dysfonctionnements majeurs… >> Lire la suite

Répondons aux fossoyeurs du service public et du statut par une grève massive le 19 mars 2019 !

Les plans de casse des services de l’Etat (CAP 2022, circulaire du premier ministre du 24 juillet 2018, suppressions de postes) s’empilent et les services déconcentrés du ministère chargé du travail et de l’emploi ne font pas exception. Services supports :… >> Lire la suite

Défendons le droit syndical, la libre expression CGT face au ministère du travail et à la préfecture de Normandie

Après la loi Travail et les ordonnances Macron qui suppriment des milliers de représentants du personnel du privé et alors que le gouvernement s’apprête à faire voter la suppression des CHSCT dans la fonction publique via la loi dite de… >> Lire la suite

Violences inacceptables contre des postiers et des postières du 92 au ministère du travail le 20 février 2019 (communiqué CGT-TEFP et SUD-TAS)

Mercredi 20 février, Gaël Quirante, secrétaire départemental de Sud Poste 92, a été violemment arrêté par la police devant les portes du ministère du travail alors que lui et ses collègues en grève depuis plus de 10 mois y étaient… >> Lire la suite

Projet Droit du travail 3.0 – Matrice 42 : lettre ouverte CGT-TEFP et SUD-TAS à la ministre du travail

Madame la ministre, L’Institut National du Travail, de l’Emploi et de la Formation Professionnelle (INTEFP), est un établissement public avec pour mission principale la formation des agent·e·s du ministère du Travail ainsi que des partenaires sociaux. L’Ecole 42 est une… >> Lire la suite