CGT Travail Emploi Formation Professionnelle

Le SNTEFP-CGT, premier syndicat du ministère du travail et de l’emploi, exprime sa colère et son indignation après la décision de la ministre du travail d’autoriser le licenciement de Vincent Martinez, représentant du personnel CGT d’Air France, désavouant ainsi l’inspection du travail qui l’avait refusé.

Il s’associe au communiqué de la CGT, de…

Le SNTEFP-CGT est intervenu à Nuit Debout à Paris le 30 avril 2016 dans le cadre d’un atelier « Debout sur les lieux de travail ». Voici le texte de l’intervention.

Les attaques contre le droit du travail ne visent pas seulement à abaisser les protections légales dont bénéficient les salariés.

Elles ont également pour objet d’affaiblir les inst…

La campagne d’entretien professionnel 2016 est lancée. Nos organisations syndicales refusent l’individualisation, l’isolement et la concurrence entre agents et appelle les agents à se retirer des entretiens professionnels, au moyen de la lettre type jointe.

1/ L’entretien professionnel nuit aux collectifs de travail et à la santé

Il a été démontr…

Une enquête sur le harcèlement au travail réalisée en mars 2014 révélait que 20% des femmes actives ont dû faire face, un jour ou l’autre de leur vie professionnelle, à une situation de harcèlement sexuel.

Les gestes et propos à connotation sexuelle sans le consentement de la personne, l’environnement de travail tolérant des blagues à caractère se…

Le SNTEFP-CGT exprime son indignation après le jugement du tribunal correctionnel d’Amiens de 8 militants CGT, anciens salariés de Goodyear, condamnés à 24 mois de prison dont 9 mois fermes après avoir été poursuivi par le parquet pour « séquestration » ! C’est un véritable scandale et une atteinte grave à la liberté de défendre ou conquérir des dr…

En réaction à l’horreur des attentats, l’état d’urgence a été décrété par le gouvernement, puis aggravé et prolongé pour une…

Année après année, les résultats de l’EPIT font ressortir son caractère absurde, humiliant et pathogène :

• les postes sont trop peu nombreux chaque année et font de l’EPIT un entretien d’embauche ;
• de l’aveu des membres du jury, il est presque impossible de départager les candidats. Le caractère aléatoire des questions posées aux candidats not…

Avec rapidité, la DGT développe un nouveau système d’informations pour l’inspection du travail qui modifie en profondeur le travail des agents : de l’agent de contrôle à l’agent de secrétariat. Les formations ont été mises en place alors même que la consultation du CHSCT n’était pas terminée.

Loin d’être un simple système agrégeant des données, …

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Le 5 juin 2015, un ancien salarié de TEFAL et une inspectrice du travail de Haute-Savoie étaient cités à comparaitre au tribunal correctionnel d’ANNECY en tant que prévenus, pour interception de documents confidentiels, recel (passible de 5 ans d’emprisonnement et de 375000 euros d’amende !) et violati…

Souvenons-nous des discours de l’Administration qui se voulaient rassurant lors de la mise en place de l’ODR : « non, ce n’est pas un outil de flicage », « non, ça ne servira pas à construire un appel d’offre en vue de la création d’une plateforme téléphonique de renseignements », « oui, le service de renseignements est indispensable dans les UT »….