Les fondements historiques et rationnels du droit du travail : un article de Gérard Lyon-Caen

En janvier 1951, la revue Droit ouvrier publiait cet article de Gérard Lyon-Caen, alors professeur de droit à la faculté de droit de Dijon.

Il concluait en donnant cette définition du droit du travail :

On est ainsi conduit à proposer la définition générale suivante :
Le droit du travail est l’ensemble des règles qui régissent :
1° L’exploitation du travail humain en régime capitaliste ;
2° Les instruments de la lutte ouvrière contre cette exploitation ;
3° Les résultats de cette lutte, c’est-à-dire les modifications incessantes subies par le régime d’exploitation lui-même.

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Le guide CGT du manifestant/e : faire face à la police et à la justice

Face aux régressions sociales, les militant-es de la CGT sont à l’offensive et de tous les combats.
Le gouvernement et le patronat nous ont « déclaré la guerre » parce que nous n’acceptons pas d’accompagner ces régressions.

En criminalisant toutes les formes d’actions syndicales, ils tentent de nous faire taire.
Connaître ses droits permet de …

Air France : la ministre se soumet au patronat

Le SNTEFP-CGT, premier syndicat du ministère du travail et de l’emploi, exprime sa colère et son indignation après la décision de la ministre du travail d’autoriser le licenciement de Vincent Martinez, représentant du personnel CGT d’Air France, désavouant ainsi l’inspection du travail qui l’avait refusé.

Il s’associe au communiqué de la CGT, de…

Intervention du SNTEFP-CGT à Nuit Debout Paris le 30 avril 2016

Le SNTEFP-CGT est intervenu à Nuit Debout à Paris le 30 avril 2016 dans le cadre d’un atelier « Debout sur les lieux de travail ». Voici le texte de l’intervention.

Les attaques contre le droit du travail ne visent pas seulement à abaisser les protections légales dont bénéficient les salariés.

Elles ont également pour objet d’affaiblir les inst…

Harcèlement sexuel, comportements sexistes et homophobes : dans la fonction publique aussi ça existe et ça se combat !

Une enquête sur le harcèlement au travail réalisée en mars 2014 révélait que 20% des femmes actives ont dû faire face, un jour ou l’autre de leur vie professionnelle, à une situation de harcèlement sexuel.

Les gestes et propos à connotation sexuelle sans le consentement de la personne, l’environnement de travail tolérant des blagues à caractère se…

Goodyear : indignation après le jugement d'Amiens !

Le SNTEFP-CGT exprime son indignation après le jugement du tribunal correctionnel d’Amiens de 8 militants CGT, anciens salariés de Goodyear, condamnés à 24 mois de prison dont 9 mois fermes après avoir été poursuivi par le parquet pour « séquestration » ! C’est un véritable scandale et une atteinte grave à la liberté de défendre ou conquérir des dr…

Sortir de l'état d'urgence (appel unitaire)

Après l’appel « Nous ne céderons pas ! », une centaine d’organisations a rendu public le texte « Sortir de l’état d’urgence » au cours d’une conférence de presse, le 17 décembre 2015. Le SNTEFP-CGT est signataire de cet appel.

En réaction à l’horreur des attentats, l’état d’urgence a été décrété par le gouvernement, puis aggravé et prolongé pour une…

EPIT, ça suffit ! Signez la pétition intersyndicale CGT-SNUTEFE-SUD

Année après année, les résultats de l’EPIT font ressortir son caractère absurde, humiliant et pathogène :

  • les postes sont trop peu nombreux chaque année et font de l’EPIT un entretien d’embauche ;
  • de l’aveu des membres du jury, il est presque impossible de départager les candidats. Le caractère aléatoire des questions posées aux candidats not…

La CGT appelle les agents de contrôle et de secrétariat à ne pas utiliser Wiki'T

Avec rapidité, la DGT développe un nouveau système d’informations pour l’inspection du travail qui modifie en profondeur le travail des agents : de l’agent de contrôle à l’agent de secrétariat. Les formations ont été mises en place alors même que la consultation du CHSCT n’était pas terminée.

Loin d’être un simple système agrégeant des données, …

Les services de renseignements sont menacés

Souvenons-nous des discours de l’Administration qui se voulaient rassurant lors de la mise en place de l’ODR : « non, ce n’est pas un outil de flicage », « non, ça ne servira pas à construire un appel d’offre en vue de la création d’une plateforme téléphonique de renseignements », « oui, le service de renseignements est indispensable dans les UT »….

Actualités des luttes

Signez la pétition intersyndicale pour le retrait du projet de code de déontologie de l’inspection du travail

Pour signer la pétition intersyndicale CGT-SUD-FSU-FO-UNSA-CNT sur change.org, cliquez ici. Au prétexte d’un code de déontologie, alors que nous disposons déjà, depuis 2010, de Principes de déontologie, le ministère du travail règle ses comptes vis-à-vis d’une inspection du travail jugée… >> Lire la suite

Procès en appel de l’affaire Tefal : condamnation scandaleuse de l’inspectrice du travail et du lanceur d’alerte (communiqué CGT-SUD-SNUFSU-FO-CNT)

Le délibéré du procès en appel de l’« Affaire Tefal » est tombé ce mercredi 16 novembre 2016. L’inspectrice du travail Laura Pfeiffer et le salarié lanceur d’alerte ont vus leur condamnation de première instance confirmées en tous points par la… >> Lire la suite

Contractuels : la CGT, la CFDT et l’UNSA demandent le déblocage de carrière des agent/es du dernier échelon

La motion suivante a été présentée lors de la CCP du 12 octobre 2016. Monsieur le président, Pour faire suite aux nombreuses interventions et revendications des élus depuis plusieurs années au sein de la commission consultative paritaire, concernant notamment l’évolution… >> Lire la suite