5 bonnes raisons de se retirer de son entretien professionnel en 2018 (tract CGT-SUD-CNT)

Nos organisations syndicales refusent l’individualisation, l’isolement et la concurrence entre agents et appelle les agents à se retirer des entretiens professionnels, au moyen de la lettre-type jointe.

1/ L’entretien professionnel nuit aux collectifs de travail et à la santé

Il est démontré que la fixation d’objectifs et l’évaluation individuell…

Promotions de grade et de corps pour les corps techniques du ministère du travail (CT et IT) : la position de la CGT-TEFP

A l’occasion des CAP de promotion des corps techniques (CT et IT), où sont examinées les promotions au choix au grade supérieur ou de CT en IT (tableaux d’avancement ou listes d’aptitude), nos élu/es reçoivent beaucoup de sollicitations. C’est la preuve que la CGT-TEFP est considérée comme le meilleur outil pour faire valoir les droits des agent/es…

Brisons le tabou des violences sexistes et sexuelles au ministère du travail !

L’omerta se brise peu à peu dans le débat public, mais les victimes sont toujours nombreuses, et aucune réaction satisfaisante n’est exprimée par le gouvernement. En réponse aux violences machistes vécues par les femmes, au travail et dans toutes les sphères de leur vie, ainsi qu’aux écueils judiciaires, procéduraux et moraux qu’elles rencontrent l…

Une plateforme intersyndicale en défense des missions de service public, contre les réorganisations et les suppressions de postes

En mai 2017, les organisations syndicales unanimes du ministère du travail CGT-TEFP, SUD-TAS, FO-TEFP, CNT-TEFP, SYNTEF-CFDT, UNSA-ITEFA, SNUTEFE-FSU ont adopté une plate-forme commune en défense de nos missions de service public, contre les réorganisations incessantes et les suppressions de postes. Elles appellent les agent/es à se rassembler auto…

Pour une augmentation massive des promotions des agent-es de catégorie C (tract commun SNTEFP-CGT, SMAST-CGT, SNASS-CGT, SNPJS-CGT)

Le nouveau gouvernement multiplie les signes néfastes en direction des fonctionnaires, en particulier sur les rémunérations (blocage de la valeur du point notamment) et les déroulements de carrière, freinées par mesure d’économie ! Les personnels n’ont donc pas d’autre choix que de se défendre pour ne pas subir les conséquences de ces orientations….

Non à l'état d'urgence permanent, n'enterrez pas nos libertés (appel unitaire)

Le SNTEFP-CGT est signataire de l’appel unitaire « N’enterrez pas nos libertés » contre l’état d’urgence. Notre syndicat appelle à se joindre aux manifestations qui seront organisées le dimanche 10 septembre 2017.


L’état d’urgence a été renouvelé jusqu’à début novembre par le parlement. Or il a largement démontré son inefficacité contre les at…

Les fondements historiques et rationnels du droit du travail : un article de Gérard Lyon-Caen

En janvier 1951, la revue Droit ouvrier publiait cet article de Gérard Lyon-Caen, alors professeur de droit à la faculté de droit de Dijon.

Il concluait en donnant cette définition du droit du travail :

On est ainsi conduit à proposer la définition générale suivante :

Le droit du travail est l’ensemble des règles qui régissent :
1° l’expl…

Le guide CGT du manifestant/e : faire face à la police et à la justice

Face aux régressions sociales, les militant-es de la CGT sont à l’offensive et de tous les combats.
Le gouvernement et le patronat nous ont « déclaré la guerre » parce que nous n’acceptons pas d’accompagner ces régressions.

En criminalisant toutes les formes d’actions syndicales, ils tentent de nous faire taire.
Connaître ses droits permet de …

La CGT appelle les agents de contrôle et de secrétariat à ne pas utiliser Wiki'T

Avec rapidité, la DGT développe un nouveau système d’informations pour l’inspection du travail qui modifie en profondeur le travail des agents : de l’agent de contrôle à l’agent de secrétariat. Les formations ont été mises en place alors même que la consultation du CHSCT n’était pas terminée.

Loin d’être un simple système agrégeant des données, …

Contrôle de la formation professionnelle : Les Services Revendiquent de la Considération !

Le 9 octobre 2014, la CGT a participé à une rencontre entre les organisations syndicales du ministère du travail d’une part, et le cabinet du ministre et la direction des ressources humaines d’autre part.

Rappelons que cette rencontre résulte d’une initiative de l’intersyndicale CGT-SUD-SNU, en soutien aux revendications exprimées par les agents…

Actualités des luttes

Relaxe pour l’inspectrice du travail ! Condamnation des agissements de Tefal ! Rassemblement le 5 septembre 2018 devant la Cour de cassation (appel intersyndical CGT-SUD-SNUTEFE-CNT-FO)

Le 5 septembre 2018, la Cour de Cassation rendra sa décision concernant la condamnation de l’inspectrice du travail dans le cadre de l’affaire Tefal, 22 mois après le procès en appel. Cette dernière et un salarié de Tefal lanceur d’alerte… >> Lire la suite

Muriel Pénicaud : la charge contre les syndicalistes (communiqué CGT-SUD)

Depuis l’arrivée de Muriel Pénicaud à la tête du ministère du travail, les procédures disciplinaires s’enchaînent et s’accélèrent contre les syndicalistes. 4 militant/es de Seine-et-Marne viennent de se voir sanctionnés d’un blâme. Le ministère leur reproche d’avoir « perturbé une… >> Lire la suite

Lutte contre les violences sexuelles et sexistes au ministère du travail : où en sommes-nous ? (tract CGT-SUD-CNT)

Nos organisations syndicales ont lancé en novembre 2017 une campagne de lutte contre les violences sexistes et sexuelles au sein du ministère du travail, en commençant par une démarche de recensement des violences auxquelles les femmes du ministère avaient été… >> Lire la suite

La CGT-TEFP auditionnée par l’Assemblée nationale sur les maladies et pathologies professionnelles dans l’industrie

Le 31 mai 2018, les syndicats CGT-TEFP et SUD-TAS ont été auditionnés par la commission de l’Assemblée nationale sur les maladies et pathologies professionnelles dans l’industrie. Vous pouvez regarder la vidéo de l’audition ici : http://videos.assemblee-nationale.fr/video.6107526_5b0fd52ba487c.maladies-et-pathologies-professionnelles-dans-l-industrie–auditions-diverses-31-mai-2018 et/ou lire notre contribution… >> Lire la suite