CGT Travail Emploi Formation Professionnelle

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Maladie et invalidité

La période de préparation au reclassement en cas d’inaptitude

Posted on 31 juillet 2019 by CGT

Cette période a été créé par l’article 9 de l’ordonnance n°2017-53 du 19 janvier 2017 portant diverses dispositions relatives au compte personnel d’activité, à la formation et à la santé et la sécurité au travail dans la fonction publique. Ses… Continuer la lecture →

Maladie et invalidité

Maladie : quelle incidence sur les congés, les JRTT, les primes, le remboursement domicile-travail ?

Posted on 13 janvier 2018 by CGT

Acquisition des congés annuels : pas d’incidence Le congé annuel prévu par l’article 1 du décret n°84-972 du 26 octobre 1984 relatif aux congés annuels des fonctionnaires de l’Etat est accordé pour une année de service accompli du 1er janvier… Continuer la lecture →

Maladie et invalidité

Le congé pour invalidité temporaire imputable au service (accident de service, accident de trajet, maladie professionnelle)

Posted on 3 juin 2019 by CGT

Attention ! Les nouvelles règles s’appliquent aux déclarations faites à partir du 24 février 2019. Le délai de 2 ans pour déclarer s’applique à compter du 1er avril 2019. Les congés déjà accordés iront à leur terme. Les dispositions relatives… Continuer la lecture →

Maladie et invalidité

Le congé maladie ordinaire des fonctionnaires d’Etat (CMO)

Posted on 3 janvier 2018 by CGT

Que vous soyez stagiaire ou titulaire, si vous êtes dans l’impossibilité d’exercer vos fonctions en cas de maladie ou suite à un accident, vous avez droit à des congés de maladie ordinaire (CMO). Pendant ces congés, vous percevez tout ou… Continuer la lecture →

Maladie et invalidité

Le congé de longue maladie des fonctionnaires de l’Etat (CLM)

Posted on 3 janvier 2018 by CGT

Que vous soyez fonctionnaire titulaire ou stagiaire, vous pouvez être placé en congé de longue maladie (CLM), après avis du comité médical, lorsque votre maladie présente un caractère invalidant et de gravité confirmée et nécessite un traitement et des soins… Continuer la lecture →

Maladie et invalidité

Le congé de longue durée des fonctionnaires de l’Etat (CLD)

Posted on 4 janvier 2018 by CGT

Un congé de longue durée (CLD) peut vous être attribué, après avis obligatoire du comité médical, si vous êtes atteint d’une maladie grave. Le congé peut durer jusqu’à 5 ans, pendant lesquels vous êtes rémunéré. Des examens médicaux réguliers permettent… Continuer la lecture →

Maladie et invalidité

L’indemnité différentielle en cas de maladie

Posted on 3 janvier 2018 by CGT

Lorsque le montant du demi-traitement versé après trois mois de congé maladie est inférieur au montant des indemnités journalières de la sécurité sociale, vous avez droit à une indemnité différentielle. Le calcul Celle-ci est calculée calculée sous forme d’indemnités journalières… Continuer la lecture →

Maladie et invalidité

Le temps partiel thérapeutique

Posted on 4 janvier 2018 by CGT

Fonctionnaire titulaire ou stagiaire (sauf si le stage se déroule dans un établissement de formation ou comporte un enseignement professionnel), vous pouvez être autorisé à travailler à temps partiel pour raison thérapeutique après certains congés de maladie. Les règles l’encadrant… Continuer la lecture →

Maladie et invalidité, Temps de travail

Médecine statutaire, médecine de prévention : quelles différences ?

Posted on 4 janvier 2018 by CGT

Dans la fonction, deux médecines coexistent : la médecine de prévention et la médecine statutaire. Leurs attributions sont différentes. La médecine de prévention Ses attributions sont fixées par le décret n°82-453 du 28 mai 1982 relatif à l’hygiène et à la sécurité… Continuer la lecture →

Maladie et invalidité, Santé et sécurité au travail

La médecine statutaire : comité médical, commission de réforme, à quoi ça sert ?

Posted on 3 janvier 2018 by CGT

Les comités médicaux et les commissions de réforme sont des instances consultatives chargées de donner des avis sur les questions médicales concernant les fonctionnaires. Elles relèvent de la médecine statutaire des fonctionnaires, qui ne se confond pas avec la médecine… Continuer la lecture →

Maladie et invalidité

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Je me syndique à la CGT-TEFP !

  • La CGT-TEFP syndique les agent/es des DR-I-EETS, DDETS, DDETS-PP et de l’INTEFP sans distinction de catégorie ni de statut
  • 39-43, quai André-Citroën – 75015 Paris
  • 10 bonnes raisons de vous syndiquer à la CGT

Campagne intersyndicale contre les violences sexuelles et sexistes au ministère

  • Vous êtes victime, témoin, vous avez une question… Saisissez notre réseau de syndicalistes référentes
  • Remplissez notre questionnaire anonyme en ligne
  • 4 pages d’analyse des réponses au questionnaire
  • Résultats au questionnaire publiés dans leur intégralité (hors témoignages)
  • Le tract de lancement de la campagne
  • Brochure-guide intersyndicale sur les violences sexistes et sexuelles au travail : de quoi parle-t-on, quels sont les droits des victimes en la matière, quelles sont les obligations de notre administration…
  • Drague ou violence sexuelle ? Les comportements prohibés et leur qualification
  • Lettre ouverte à la ministre du travail contre les violences sexuelles et sexistes (octobre 2017)
  • Matériel pour animer des assemblées générales : diaporamas, films…
  • Communiqué féministe : au ministère du travail il fait meilleur être harceleur sexuel que militante féministe, soutenons notre collègue mise en cause
  • Les propositions de la confédération CGT contre les violences sexuelles et sexistes au travail
  • Tract intersyndical Lutte contre les violences sexistes et sexuelles au Ministère du travail : où en sommes-nous ? (juillet 2018)

 

Vos élu·es nationaux CGT-TEFP

  • Vos représentant/es et élu/es CGT-TEFP dans les instances nationales

La carte des suppressions de postes dans les services déconcentrés 2009-2017

  • Survolez une région avec votre souris
    Effectifs de référence de la mission Travail-Emploi en ETP rémunérés
    Source : bilans sociaux du ministère

    L’année 2009 est prise comme référence puisqu’il s’agit de l’année de fusion des inspections du travail

  • Martinique : -14,55% (77 ; 65,8)
    Guadeloupe : -6,55% (84 ; 78,5)
    Guyane : 0,00% (53 ; 53)
    Mayotte : +99,09% (22 ; 43,8)
    La Réunion : -5,47% (117 ; 110,6)
    Saint Pierre et Miquelon : -2,22% (9,9 ; 9)

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  • Syndicat national de la consommation, de la concurrence et de la répression des fraudes SNACCRF-CGT
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