Le 2 février 2018 sera présenté aux organisations syndicales du ministère du travail le bilan social de l’année 2016, qui contient des statistiques sur les écarts de rémunération entre le personnel masculin et féminin. Le constat est accablant ! Les… Continuer la lecture
Le Régime Indemnitaire tenant compte des Fonctions, des Sujétions, de l’Expertise et de l’Engagement Professionnel (RIFSEEP) régit désormais depuis 3 ans nos rémunérations. La date n’a pas été choisie au hasard puisqu’elle correspond à la durée minimale pendant laquelle il… Continuer la lecture
Monsieur le directeur, Dans la note sur les grandes orientations de la politique indemnitaire pour l’année 2017 (programme 155) présentée au CTM Travail-Emploi du 19 avril 2017, la DRH indique, s’agissant du versement du CIA/CI, que « valorisant la manière… Continuer la lecture
Visiblement la DRH et les DIRECCTE n’apprennent rien de leurs erreurs. Bien que l’attribution du reliquat en 2015 ait scandalisé les agents et généré plusieurs dizaines de recours, c’est rebelote cette année ! Compte tenu du basculement dans le RIFSEEP… Continuer la lecture
Fin juin, le ministère du travail assurait aux organisations syndicales qu’il chercherait à négocier avec le ministère de la fonction publique afin que les adjoints administratifs (catégorie C) soient en majorité classés dans le groupe 1 du RIFSEEP (celui dont… Continuer la lecture
Le RIFSEEP décompose nos primes en deux parts : l’indemnité liées aux fonctions, aux sujétions, à l’emploi et à l’expérience (IFSE). Elle est versée mensuellement. Son montant dépend du groupe de fonctions dans lequel votre emploi est classé. Son montant… Continuer la lecture
La CGT alerte les agents depuis quelques mois des dangers de l’instauration du nouveau régime de primes envisagé dans la fonction publique (le RIFSEEP) et que le ministère du travail commence à décliner. Ce régime ne constitue pas une nouvelle prime mais a vocation… Continuer la lecture
Le Ministère continue à adresser des notes pour que, pour chacun des corps (adjoints, attachés, IT, CT, SA, administrateurs civils), chaque direction classe les emplois entre les différents groupes du RIFSEEP. Il poursuit sa réflexion sur les barèmes (montants des… Continuer la lecture
A l’appel de la CGT, la FSU et Solidaires : journée interprofessionnelle de grève et de manifestations le 8 octobre 2015 – pour la hausse du pouvoir d’achat – pour l’arrêt des suppressions de postes et la création d’emplois statutaires… Continuer la lecture
Ce CTM était consacré au RIFSEEP après le vote unanime contre de l’ensemble des syndicats lors du CTM précédent : en cas de votre unanime l’administration a en effet l’obligation de convoquer un nouveau CTM. Déclaration des élu-e-s CGT Vous nous… Continuer la lecture
