Guide syndical pour les (futur.es) parent.es – Nos droits, nos combats

DEVENIR PARENT.E : NOS DROITS, NOS COMBATS Guide syndical à l’usage des parent.es et futur.es parent.es pour défendre leurs droits face à l’administration et en gagner de nouveaux L’égalité entre les femmes et les hommes n’est toujours pas une réalité… Continuer la lecture

Marches des fiertés 2024 soyons tou⸱te⸱s dans la rue pour les droits des personnes LGBTI+ et contre l’extrême-droite

LES LGBTI+PHOBIES NE S’ARRÊTENT PAS A LA PORTE DES MINISTERES SOCIAUX En 2024, selon le baromètre L’Autre Cercle – IFOP, 28% des personnes LGBT+ déclarent avoir été victimes d’au moins une agression LGBTphobe au travail. 6 personnes sur 10 sont,… Continuer la lecture

Un dossier qui fait pschitt !! Le tribunal administratif annule la sanction infligée à notre collègue Sofiane[1]

CGT – CNT – SUD En octobre 2022, à la suite d’une procédure disciplinaire réclamée et suivie personnellement de près par le directeur de l’INTEFP, Hervé Lanouzière, la DRH notifiait à Sofiane, alors inspecteur élève du travail, une sanction d’exclusion… Continuer la lecture

Courrier d’Olivier Dussopt : on est loin du compte ! La mobilisation continue pour nos salaires !

Par CGT-TEFP / CNT-TE / FO-TEFP / FSU-SNUTEF / SUD-TAS Signez et faites signer la pétition intersyndicale, auprès des militant.es dans votre département ou en ligne https://chng.it/NsfSBMtRry Après des années de gel de point d’indice, l’inflation galopante grève sévèrement le… Continuer la lecture

Violences sexuelles et sexistes à l’INTEFP : il est plus que temps d’agir !

Tract CGT – SUD Nos organisations syndicales avaient lancé en 2018 une campagne contre les violences sexistes et sexuelles subies par les femmes au ministère du travail. Un questionnaire à destination des agentes avait alors été envoyé dans les services et… Continuer la lecture

NON à l’acharnement contre notre collègue Sofiane !

L’intersyndicale SUD, CGT, CNT   Le Ministère du Travail s’apprête à révoquer notre collègue Sofiane (le prénom du collègue a été modifié) : discriminations, atteinte à la vie privée, transmission de documents judiciaires… L’administration ne recule devant rien pour mettre au… Continuer la lecture