5 bonnes raisons de se retirer de son entretien professionnel en 2021

En 2021, alors que la pandémie de covid-19 continue de mettre à mal le fonctionnement de nos services et a considérablement dégradé nos conditions de travail, alors que le rouleur compresseur de l’OTE continue d’avancer et que le chaos créé par les SGC commence à produire ses effets, notre administration veut à tout prix nous « évaluer » avant fin mars et le passage officiel à l’OTE.

Jamais la mascarade de l’entretien individuel d’évaluation n’aura été aussi visible dans une période où le ministère du travail s’effondre. Nos directions se sont précipitées à quelques mois de la fin d’année 2020 pour nous fixer des objectifs, pour le plaisir de pouvoir nous évaluer en 2021, comme s’il ne s’…

Télétravail : signez la pétition intersyndicale CGT-SUD-CNT-FSU en ligne

http://framaforms.org/petition-teletravail-cgt-sud-fsu-cnt-ministere-du-travail-1610537855

Si, depuis le début de la crise sanitaire, le télétravail a été un mode d’organisation du travail mis en œuvre en urgence comme mesure de la protection des agent.es contre le risque de contamination au coronavirus, cela ne s’est pas fait sans difficultés qui ont perduré au-delà.

En effet, cette crise a servi de justificatif pour s’exonérer de tout cadre législatif et règlementaire et la mise en œuvre du télétravail en mode dégradé a pu générer de graves problèmes :

  • tout d’abord pour les agent.es qui se sont retrouvé.es en autorisation d’absence, en particulier faute de matériel, durant les d…

La ministre aménage la sanction prise contre Anthony : ce n'est qu'un recul, continuons le combat pour le retrait ! (communiqué intersyndical CGT-SUD-FSU-CNT-FO)

Ce 9 septembre, Élisabeth Borne recevait à Paris les organisations syndicales représentatives du ministère du travail en réunions bilatérales.

Ce même jour, dans le cadre d’une journée de mobilisation intersyndicale pour l’indépendance de l’inspection du travail, des dizaines de rassemblements ont eu lieu dans les départements en soutien à Anthony Smith, inspecteur du travail muté d’office à 200 km de son domicile, sur un poste hors section d’inspection du travail, pour avoir notamment demandé des masques de protection pour les salarié-es d’une association d’aide à domicile rémoise.

Lors de son entrevue avec les syndicats, et suite au recours gracieux qui avait été introduit, la minist…

10 bonnes raisons de vous syndiquer à la CGT

Pour adhérer, contactez un/e militant/e CGT-TEFP de vos services.

La CGT-TEFP syndique les agent/es des services déconcentrés du ministère du travail (DIRECCTE) et de l’INTEFP, sans distinction de catégorie ni de statut.

Si vous n’êtes pas dans ce cas, contactez le syndicat CGT de votre établissement ou l’union locale ou départementale CGT la…

Covid-19, vos questions nos réponses : le site sur vos droits de la CGT Fonction publique

https://covid.cgtfonctionpublique.fr/

La CGT Fonction Publique met à votre disposition un site dédié concernant les droits et garanties des agents pendant la période liée au Coronavirus sur lequel vous trouverez des informations mais aussi des réponses à différentes questions que se posent les agents.

Travaillées sur le terrain …

Les syndicats CGT, SUD, FSU et CNT de l'inspection du travail alertent l'organisation internationale du travail concernant la violation de sa convention 81 et dénoncent les atteintes à l'indépendance et au fonctionnement de l'inspection du travail

Alors que la situation exigerait des droits et des pouvoirs renforcées pour protéger les salarié-es, le ministère du travail organise la paralysie et le court-circuitage de l’inspection du travail et l’empêche d’exercer ses missions en violation de ses engagements internationaux :

  • en donnant une valeur normative à des instructions contraires…

Promotions de grade et de corps pour les corps techniques du ministère du travail (CT et IT) : la position de la CGT-TEFP

A l’occasion des CAP de promotion des corps techniques (CT et IT), où sont examinées les promotions au choix au grade supérieur ou de CT en IT (tableaux d’avancement ou listes d’aptitude), nos élu/es reçoivent beaucoup de sollicitations. C’est la preuve que la CGT-TEFP est considérée comme le meilleur outil pour faire valoir les droits des agent/es…

Pour une augmentation massive des promotions des agent-es de catégorie C (tract commun SNTEFP-CGT, SMAST-CGT, SNASS-CGT, SNPJS-CGT)

Le nouveau gouvernement multiplie les signes néfastes en direction des fonctionnaires, en particulier sur les rémunérations (blocage de la valeur du point notamment) et les déroulements de carrière, freinées par mesure d’économie ! Les personnels n’ont donc pas d’autre choix que de se défendre pour ne pas subir les conséquences de ces orientations….

Les fondements historiques et rationnels du droit du travail : un article de Gérard Lyon-Caen

En janvier 1951, la revue Droit ouvrier publiait cet article de Gérard Lyon-Caen, alors professeur de droit à la faculté de droit de Dijon.

Il concluait en donnant cette définition du droit du travail :

On est ainsi conduit à proposer la définition générale suivante :

Le droit du travail est l’ensemble des règles qui régissent :
1° l’expl…

Le guide CGT du manifestant/e : faire face à la police et à la justice

Face aux régressions sociales, les militant-es de la CGT sont à l’offensive et de tous les combats.

Le gouvernement et le patronat nous ont « déclaré la guerre » parce que nous n’acceptons pas d’accompagner ces régressions.

En criminalisant toutes les formes d’actions syndicales, ils tentent de nous faire taire. Connaître ses droits permet de…

Actualités des luttes

OTE : non au plan social au ministère du travail, la CGT exige un poste immédiatement pour chaque agent-e qui souhaite rester dans nos services !

C’est une étape décisive dans la remise en cause des droits des agent·es qui est en train d’être franchie au ministère du travail. La mise en place des Secrétariats généraux communs départementaux s’est traduite par des pressions renforcées et continues… Continuer la lecture

Compte-rendu du CTM conjoint Travail-Santé du 9 février 2021 sur l’égalité professionnelle

Ce CTM conjoint pour les ministres chargés des solidarités et de la santé. En préalable, les élu·es CGT ont lu une déclaration que vous pouvez retrouver sur le site CGT-TEFP. Point 1 : Projet de plan pour l’égalité professionnelle des… Continuer la lecture

Déclaration des élu·es CGT au CTM conjoint Travail-Santé du 9 février 2021 sur l’égalité professionnelle

 La lutte contre les inégalités est une priorité affichée du gouvernement, au premier rang desquelles l’égalité entre les femmes et les hommes, « grande cause » du quinquennat d’Emmanuel Macron. Nos organisations devraient pouvoir se réjouir d’un tel programme et… Continuer la lecture

Covid-19 : plainte déposée par l’intersyndicale CGT-SUD-FSU-FO devant l’OIT, la DGT s’enferre dans le déni et se fait désavouer par le CNIT

Le 16 avril dernier, les syndicats CNT, CGT, FO, FSU et SUD de l’inspection du travail alertaient l’Organisation Internationale du Travail (OIT) concernant la violation de ses conventions 81, 129 et 188 et dénonçaient les atteintes à l’indépendance et au… Continuer la lecture