Nous sommes réunis ce jour pour la première réunion de négociation concernant les agent.es contractuel.les au sein des ministères sociaux. La part des agent.es contractuel.les dans l’emploi public a en effet progressé jusqu’à occuper désormais une place déterminante dans la… Continuer la lecture
Tract CNT- CGT – FSU – SUD Le 18 octobre 2022, la journée d’action fut une réussite dans nos services et pour cause, la colère grandit. Le gouvernement se refuse toujours à augmenter les traitements, alors que ces derniers décrochent… Continuer la lecture
Cette mesure, issue du protocole PPCR, consiste à augmenter votre traitement indiciaire par un abattement sur vos primes. Une toute petite partie de vos primes est ainsi intégrée dans le calcul de votre droit à pension… mais c’est vous qui… Continuer la lecture
La loi de finances pour 2018 a prévu une hausse de la contribution sociale généralisée (CSG). En contrepartie est instituée une indemnité compensatrice versée aux agents publics. Créée en 1991, la CSG est un impôt destiné à participer au financement… Continuer la lecture
La CGT met à votre disposition un calculateur qui vous permet de savoir si vous avez droit à la garantie individuelle du pouvoir d’achat (GIPA) au titre de l’année 2017, pour une période de référence de quatre années, 2013 à… Continuer la lecture
Un agent public peut bénéficier d’une indemnité de garantie individuelle du pouvoir d’achat (GIPA), si l’évolution de son traitement brut est inférieure, sur 4 ans, à celle de l’indice des prix à la consommation. Pour la CGT, c’est mieux que rien…… Continuer la lecture
Une bonification est accordée aux fonctionnaires (titulaire ou stagiaire) occupant des emplois comportant une responsabilité ou une technicité particulière. Elle prend la forme de points d’indice majoré supplémentaires. Le nombre de ces points varie selon la fonction exercée et la… Continuer la lecture
Une bonification est accordée aux fonctionnaires (titulaire ou stagiaire) occupant des emplois comportant une responsabilité ou une technicité particulière. Elle prend la forme de points d’indice majoré supplémentaires. Le nombre de ces points varie selon la fonction exercée et la… Continuer la lecture
La CGT-TEFP vous aide à comprendre le RIFSEEP dans un dossier spécial : Dossier-spécial-CGT-RIFSEEP.pdf
Contractuels niveau 2 : Hors catégorie, 1er catégorie et 2e catégorie : décret n°2002-63 du 14 janvier 2002 relatif à l’indemnité forfaitaire pour travaux supplémentaires des services déconcentrés arrêté du 22 février 2002 fixant les catégories de référence pour l’attribution de… Continuer la lecture
