Pouvoir d’achat : ça suffit ! Tout augmente, sauf nos salaires. Et le gouvernement voudrait encore nous demander des efforts ? Depuis des années, les agent·es publics subissent le gel du point d’indice, des revalorisations insuffisantes et le développement des… Continuer la lecture
Lundi 26 janvier 2026, les organisations syndicales ont rencontré le ministre du travail – J.P. Farandou Déclaration préalable CGT-SUD-FSU Monsieur le Ministre, Vous recevez ce jour toutes les organisations syndicales représentatives de votre ministère en une heure, alors que… Continuer la lecture
La saison des entretiens professionnels a commencé. L’intersyndicale CGT-CNT-SUD maintient son opposition à un système d’évaluation dont le principe est toujours le même : mettre en concurrence les agent.es par la carotte (attribution d’un Complément Indemnitaire Annuel, augmentation de l’IFSE… Continuer la lecture
Chaque année en août ou septembre, les agent.es découvrent le montant de complément indemnitaire annuel (CIA) qui leur a été attribué et constatent des écarts de plusieurs centaines d’euros entre des collègues qui s’efforcent pourtant toutes et tous de faire… Continuer la lecture
Les agent.es contractuel.les n’en finissent pas d’être maltraité.es au sein du ministère du travail : retards de salaire, différences de traitement inacceptables (en matière d’accès à la médecine du travail ou d’autorisation de télétravail par exemple) Dernièrement, notre syndicat est intervenu… Continuer la lecture
[TRACT CGT CNT FSU SUD] Le gouvernement Bayrou a fait fort en annonçant en juillet un budget austéritaire scandaleux, d’une brutalité sans précédent. Il a choisi encore une fois de faire payer les travailleuses et les travailleurs, les précaires, les… Continuer la lecture
Depuis plusieurs années, le ministère du Travail recourt de plus en plus à des agent.es contractuel.les – et donc précaires – y compris sur des emplois correspondant à des besoins permanents occupés autrefois (ou ailleurs) par des fonctionnaires : assistant.e… Continuer la lecture
Depuis la mise en œuvre du RIFSEEP, la hiérarchie dispose de la faculté de verser un complément indemnitaire annuel (CIA) versé, en général, selon les régions entre juillet et septembre chaque année. Ce dernier présenté comme un « acte managérial… Continuer la lecture
Face à E. Macron, qui instrumentalise le contexte international et annonce le passage à une « économie de guerre » pour redoubler les attaques sur les droits sociaux et les services publics, il est indispensable de se mobiliser massivement dès le 3 avril et… Continuer la lecture
Une part de plus en plus importante de notre rémunération provient du régime indemnitaire (les primes), appelé IFSE[1] dans notre ministère et plus généralement dans la fonction publique d’Etat. L’Etat employeur réalise ainsi des économies sur le dos des retraité.es,… Continuer la lecture
