Convergence indemnitaire : les choix du ministère vont perpétuer les inégalités en matière de prime

 Le 22 février dernier, dans un message adressé aux organisations syndicales, la DRH des Ministères Sociaux a annoncé la mise en place d’un dispositif de convergence indemnitaire pour la filière administrative En clair, qu’est-ce que la « convergence indemnitaire » ? Au niveau… Continuer la lecture

LES PRIX FLAMBENT PENDANT QUE NOS TRAITEMENTS ET NOS PENSIONS SONT BLOQUES ! MANIFESTONS LE 17 MARS !

Depuis le mois de janvier (http://cgt-tefp.fr/manifestation-nationale-interprofessionnelle-et-intersyndicale-du-27-janvier-2022-en-greve-pour-nos-salaires/), la hausse des prix s’est encore accélérée et pourrait dépasser les 4% en 2022 selon les estimations de la Banque de France. Le carburant a dépassé les 2 euros/litre dans plusieurs régions, au point… Continuer la lecture

Refusons le démantèlement de nos services  et de notre statut ! Pour le service public et pour nos conditions de travail ! VOTEZ CGT!

TRAVAIL EMPLOI FORMATION PROFESSIONNELLE / AFFAIRES SOCIALES / CONCURRENCE CONSOMMATION RÉPRESSION DES FRAUDES / AGRICULTURE / CENTRALE FINANCES La CGT, à travers son union fédérale de syndicats de l’Etat de la fonction publique d’Etat, présente des candidat·e·s aux élections professionnelles… Continuer la lecture

Mme Pénicaud, l’urgence sociale est aussi au ministère du travail 1000 euros tout de suite ! Revalorisation des grilles ! Signez la pétition CGT-SUD-FSU-FO-CNT

Madame Pénicaud, ministre du travail, a déclaré sur BFM au mois de décembre 2018 « nous sommes en urgence sociale absolue et donc en urgence économique » et a incité les grands patrons à « montrer l’exemple » en accordant une prime exceptionnelle ou… Continuer la lecture

Au Ministère du travail aussi, les femmes gagnent moins que les hommes : Madame Pénicaud prône l’égalité mais ne l’applique pas, elle doit agir ! (Communiqué CGT, SUD, CNT)

Le 2 février 2018 sera présenté aux organisations syndicales du ministère du travail le bilan social de l’année 2016, qui contient des statistiques sur les écarts de rémunération entre le personnel masculin et féminin. Le constat est accablant ! Les… Continuer la lecture