Madame Pénicaud, ministre du travail, a déclaré sur BFM au mois de décembre 2018 « nous sommes en urgence sociale absolue et donc en urgence économique » et a incité les grands patrons à « montrer l’exemple » en accordant une prime exceptionnelle ou… Continuer la lecture
La ministre du travail a déclaré sur BFM le 07 décembre 2018 « nous sommes en urgence sociale absolue et donc en urgence économique » et a incité les grandes patrons à « montrer l’exemple » en accordant une prime… Continuer la lecture
Il fallait oser, la DRH le fait : elle annonce, en catimini et à effet rétroactif au 1er janvier 2018, une hausse généralisée de l’IFSE des RUC (entre +400 et +1 100 euros par an) pour « renforcer l’attractivité du poste »… Continuer la lecture
Le 2 février 2018 sera présenté aux organisations syndicales du ministère du travail le bilan social de l’année 2016, qui contient des statistiques sur les écarts de rémunération entre le personnel masculin et féminin. Le constat est accablant ! Les… Continuer la lecture
Le Régime Indemnitaire tenant compte des Fonctions, des Sujétions, de l’Expertise et de l’Engagement Professionnel (RIFSEEP) régit désormais depuis 3 ans nos rémunérations. La date n’a pas été choisie au hasard puisqu’elle correspond à la durée minimale pendant laquelle il… Continuer la lecture
Monsieur le directeur, Dans la note sur les grandes orientations de la politique indemnitaire pour l’année 2017 (programme 155) présentée au CTM Travail-Emploi du 19 avril 2017, la DRH indique, s’agissant du versement du CIA/CI, que « valorisant la manière… Continuer la lecture
Ce CTM portait sur la politique des primes en 2017 (versement du CIA). Les syndicats ont voté unanimement contre. Lire et télécharger le compte-rendu
Vous avez réussi l’examen ? Félicitations, nous baissons votre prime ! C’est la position aberrante qu’a retenue la DRH concernant la rémunération indemnitaire des lauréat-e-s de l’EPIT. En effet, la réussite de l’examen entraîne le maintien du montant global des primes.… Continuer la lecture
Le protocole PPCR, comme « Parcours Professionnels Carrières et Rémunérations », met en place progressivement jusqu’en 2018, 2019 voire 2020, selon les corps, les nouvelles grilles de rémunération de la catégorie C à la catégorie A. La CGT n’a pas… Continuer la lecture
La motion suivante a été présentée lors de la CCP du 12 octobre 2016. Monsieur le président, Pour faire suite aux nombreuses interventions et revendications des élus depuis plusieurs années au sein de la commission consultative paritaire, concernant notamment l’évolution… Continuer la lecture
