Violences sexuelles et sexistes à l’INTEFP : il est plus que temps d’agir !

Tract CGT – SUD Nos organisations syndicales avaient lancé en 2018 une campagne contre les violences sexistes et sexuelles subies par les femmes au ministère du travail. Un questionnaire à destination des agentes avait alors été envoyé dans les services et… Continuer la lecture

Marchons le 23 septembre, Uni.es contre les violences policières, le racisme systémique, et pour les libertés publiques !

La CGT TEFP, la FSU SNUTEFE et SUD TAS s’associent à l’appel (https://marchespourlajustice.fr/appel) signé par près de 150 organisations syndicales, associatives et politiques, à faire front ensemble contre la répression des contestations sociales démocratiques et écologiques, pour la fin du… Continuer la lecture

Refus des doubles postes à l’inspection du travail 93 : victoire pour la mobilisation collective !

Commun14iqué CGT – FSU – SUD Alors que les IGAS reviennent cet après-midi à Bobigny pour présenter le rapport issu de l’enquête commandée par E. Borne en représailles du mouvement de refus des intérims structurels, la CGT, SUD et la… Continuer la lecture

Défense des libertés syndicales, Encore et toujours mobilisés ! Soutien à Sabine et Sébastien !

RASSEMBLEMENT Mercredi 27 septembre – 12h00 Tribunal de CHALONS EN CHAMPAGNE (2, quai Eugène Perrier) Dans tout le pays la répression syndicale à l’égard des militant·es syndicaux s’intensifie. Le 27 septembre prochain, Châlons-en-Champagne (Marne) sera pour une énième fois le… Continuer la lecture

Rencontre SG des Ministères Sociaux – CGT TEFP du 05/09/2023

Le « nouveau » Secrétaire Général des Ministères des Affaires sociales a souhaité nous rencontrer en bilatérale, sans fixer d’ordre du jour précis. Au vu du climat tendu de cette rentrée au ministère et des non-réponses de la direction sur de nombreux… Continuer la lecture

Communiqué sur le décret n°2023-452 du 9 juin 2023 relatif aux obligations incombant aux entreprises en matière d’accidents de travail mortels

En cas d’accident du travail mortel, l’employeur de la victime doit dorénavant en informer immédiatement, au plus tard dans les 12 heures, l’inspection du travail. C’est ce que prévoit un décret du 9 juin 2023, entré en vigueur le 12… Continuer la lecture