Conditions d’emploi et de rémunération des ingénieur.es de prévention, encore un sale coup de la DRH!

Les agent.es contractuel.les n’en finissent pas d’être maltraité.es au sein du ministère du travail : retards de salaire, différences de traitement inacceptables (en matière d’accès à la médecine du travail ou d’autorisation de télétravail par exemple)  Dernièrement, notre syndicat est intervenu… Continuer la lecture

F3SCT Ministérielle Travail – Emploi du 21 novembre 2025-Déclaration préalable des élu.es CGT TEFP, SUD Travail et FSU SNUTEFE

La période d’instabilité politique actuelle ne doit pas être prétexte à ignorer la situation des agent.es dans les services alors que de nouvelles coupes budgétaires sont prévisibles. Pourtant ni les agent.es ni les usager.ère.s des services publiques ne sont responsables… Continuer la lecture

l’organisation territoriale de l’Etat mise en cause par le CNIT

La perte de temps pour régler les problèmes logistiques imposés aux agent.e.s de contrôle de l’inspection du travail depuis l’OTE peut-elle porter atteinte aux conditions dans lesquelles ils/elles doivent pouvoir exercer leurs missions telles que prévues par les conventions internationales… Continuer la lecture