Expertise sur le télétravail (décembre 2017)
A la demande du CHSCTM, le cabinet SECAFI a réalisé une expertise sur l’analyse des risques associés au télétravail au ministère du travail. Télécharger le rapport d’expertise
Droits statutaires
Nouvel arrêté sur l’aménagement du temps de travail dans les DI(R)ECCTE : les temps changent
L’administration a pris le 8 novembre 2017 un arrêté visant à harmoniser l’organisation du temps de travail entre les DIRECCTE d’une part, et entre les agent/es des ministères du travail et de l’économie d’autre part. L’arrêté ne touche pas aux… Continuer la lecture
Le RIFSEEP, 3 ans après ?
Le Régime Indemnitaire tenant compte des Fonctions, des Sujétions, de l’Expertise et de l’Engagement Professionnel (RIFSEEP) régit désormais depuis 3 ans nos rémunérations. La date n’a pas été choisie au hasard puisqu’elle correspond à la durée minimale pendant laquelle il… Continuer la lecture
Le tribunal administratif de Paris suspend partiellement l’avis national de vacances de postes des 20 juillet et 3 août 2017
Suite à une action en référé devant le tribunal administratif de Paris, la CGT-TEFP, SUD-Travail et le SNUTEFE-FSU ont obtenu la suspension partielle de l’avis de vacances de postes national publié par la DRH en juillet dernier. La suspension porte… Continuer la lecture
Ordonnances, budget, suppressions de postes, attaques contre les fonctionnaires… Toutes et tous en grève et en manifestation le 10 octobre !
En même temps qu’il réduit à néant les protections des travailleurs du privé par ordonnances, Macron n’épargne pas les fonctionnaires. Des mesures régressives ont déjà été annoncées, d’autres sont dans les tuyaux : gel du point d’indice en 2017 et 2018… Continuer la lecture
Attribution discriminatoire du CIA pour les agent/es à temps partiels et en congé longue maladie ou longue durée : la CGT-TEFP interpelle le DRH
Monsieur le directeur, Dans la note sur les grandes orientations de la politique indemnitaire pour l’année 2017 (programme 155) présentée au CTM Travail-Emploi du 19 avril 2017, la DRH indique, s’agissant du versement du CIA/CI, que « valorisant la manière… Continuer la lecture
Pour l’abrogation du code de déontologie de l’inspection du travail
Ne laissons pas la déontologie prendre le pas sur les règles qui protègent l’exercice des missions de l’inspection du travail – Ne nous laissons pas corseter par des principes qui n’ont pas pour objet de permettre une meilleure protection des… Continuer la lecture
Vacances de postes d’inspecteurs et de contrôleurs du travail : le tribunal administratif de Paris suspend l’avis national publié par la DRH
Suite à un recours de la CGT-TEFP du Nord-Pas-de-Calais, le tribunal administratif de Paris a, dans une ordonnance du 20 avril 2017, suspendu en référé l’avis national de vacances de postes d’inspecteurs et de contrôleurs du travail, publié pour les CAP… Continuer la lecture
5 bonnes raisons de se retirer de son entretien professionnel en 2017 (appel CGT-SUD-CNT)
La campagne d’entretien professionnel 2017 est lancée. Nos organisations syndicales refusent l’individualisation, l’isolement et la concurrence entre agents et appelle les agents à se retirer des entretiens professionnels, au moyen de la lettre type jointe. 1/ L’entretien professionnel nuit aux collectifs… Continuer la lecture
Signez notre pétition pour un plan de promotion réel et massif de C en B et de B en A pour les corps administratifs
Signez la pétition initiée par les syndicat CGT des ministère sociaux : SNTEFP-CGT (Travail-Emploi), SNASS-CGT (Santé), SMAST-CGT (Administration centrale) https://www.change.org/p/minist%C3%A8re-de-la-sant%C3%A9-promotion-des-corps-administratifs-des-minist%C3%A8res-sociaux La DRH des ministères sociaux a engagé une « concertation » avec les organisations syndicales pour plan de passage d’adjoint/es en SA… Continuer la lecture