Depuis 2017, deux pétitions CGT ont été lancées sur internet avec des centaines de signatures et de commentaires d’agents ulcérés par l’absence de reconnaissance de leur investissement personnel ! Catégorie C : des taux en forte baisse ! Le 10 mai 2019,… Continuer la lecture
La CGT-TEFP appelle l’ensemble des agent·es, de tout service et catégorie : à faire grève le 9 mai pour le retrait de la loi Fonction publique, l’arrêt de la réorganisation des services de l’Etat, l’arrêt des suppressions de postes à… Continuer la lecture
En parallèle de la loi de réforme de la fonction publique, le gouvernement lance une offensive qui, si nous ne la controns pas, aboutira à la fin des congés bonifiés. Les objectifs du gouvernement ont été présentés lors d’une réunion… Continuer la lecture
Nos organisations syndicales refusent l’individualisation, l’isolement et la concurrence entre agents et appellent les agents à se retirer des entretiens professionnels, au moyen de la lettre-type jointe ou par toute autre modalité débattue en assemblée générale. 1/ L’entretien professionnel nuit… Continuer la lecture
Il fallait oser, la DRH le fait : elle annonce, en catimini et à effet rétroactif au 1er janvier 2018, une hausse généralisée de l’IFSE des RUC (entre +400 et +1 100 euros par an) pour « renforcer l’attractivité du poste »… Continuer la lecture
Vendredi 25 mai 2018, dans le cadre de sa réforme CAP 2022, le gouvernement avait convoqué les organisations syndicales afin de « définir un nouveau modèle de dialogue social dans la fonction publique ». La presse s’est fait largement l’écho de cette… Continuer la lecture
Le 15 mai 2018 s’est tenue à l’initiative de la DRH une réunion sur la mise en œuvre d’une « déclaration d’intérêt », dans la droite ligne de la loi déontologie dans la fonction publique et du code de déontologie de l’inspection… Continuer la lecture
Le 1er février 2018, Gérald Darmanin, ministre de l’action et des comptes publics, a rendu public un plan de modernisation de la fonction publique à l’horizon 2022, suite aux conclusions du premier Comité interministériel de la transformation publique, présenté comme… Continuer la lecture
Par une note datée du 13 octobre 2017, notre administration remet en cause le droit pour l’ensemble des agents de bénéficier des jours de préparation personnelle pour concours ou examen. Tout d’abord, cette note limite le nombre de jours d’autorisation d’absence… Continuer la lecture
Nos organisations syndicales refusent l’individualisation, l’isolement et la concurrence entre agents et appelle les agents à se retirer des entretiens professionnels, au moyen de la lettre-type jointe. 1/ L’entretien professionnel nuit aux collectifs de travail et à la santé Il… Continuer la lecture
