L’intervention de la CGT-TEFP à la réunion publique « Qui a peur du CHSCT » du 19 septembre 2017

Le SNTEFP-CGT est intervenu lors de la réunion publique organisée le 19 septembre 2017 à Paris par l’Association des experts agréés et intervenants auprès des CHSCT (ADEAIC) sur les dangers de la disparition des CHSCT prévue par les ordonnances Macron-Pénicaud.… Continuer la lecture →

Une plateforme intersyndicale en défense des missions de service public, contre les réorganisations et les suppressions de postes

En mai 2017, les organisations syndicales unanimes du ministère du travail CGT-TEFP, SUD-TAS, FO-TEFP, CNT-TEFP, SYNTEF-CFDT, UNSA-ITEFA, SNUTEFE-FSU ont adopté une plate-forme commune en défense de nos missions de service public, contre les réorganisations incessantes et les suppressions de postes.… Continuer la lecture →

Charte relative à la présence du public aux oraux du concours réservé pour l’accès au corps de l’inspection du travail (CRIT)

La DRH autorise l’accès de tierces personnes majeures étrangères au concours réservé (auditeurs) est admis, sous réserve du respect de certaines conditions énoncées dans une charte que vous pouvez télécharger ci-dessous. Les personnes souhaitant assister aux entretiens doivent en faire la… Continuer la lecture →

Retrait des ordonnances Macron : signez l’appel des agent/es du Ministère du travail, des services de l’emploi, de la formation professionnelle et de l’inspection du travail (avec le soutien des syndicats SNTEFP-CGT, SMAST-CGT, SUD-TAS, FO-TEFP, SNUTEFE-FSU, CNT-TEFP)

Pour signer l’appel : écrivez à appelordonnances@laposte.net en précisant Prénom/Nom/Ville Le contenu des ordonnances sur le code du travail vient d’être révélé. Elles vont toutes dans le même sens : plus de précarité et de flexibilité pour les salariés, plus de… Continuer la lecture →

Pour une augmentation massive des promotions des agent-es de catégorie C (tract commun SNTEFP-CGT, SMAST-CGT, SNASS-CGT, SNPJS-CGT)

Le nouveau gouvernement multiplie les signes néfastes en direction des fonctionnaires, en particulier sur les rémunérations (blocage de la valeur du point notamment) et les déroulements de carrière, freinées par mesure d’économie ! Les personnels n’ont donc pas d’autre choix… Continuer la lecture →