La direction a envoyé de nouveaux documents et chiffres qui avaient été demandés lors de la dernière réunion. Ces documents sont (principalement) : un bilan social sur le corps de l’inspection du travail ; l’évolution prévisionnelle des effectifs de contrôleurs du… Continuer la lecture
Message adressé aux organisations syndicales le 9 octobre 2017 – 18h30 De la part de Monsieur Joël Blondel Mesdames, Messieurs les représentants syndicaux, Lors de notre rencontre du 3 octobre lançant les négociations sur l’avenir des contrôleurs du travail, vous… Continuer la lecture
La CGT-TEFP a participé à la première réunion de négociation sur le devenir des contrôleurs du travail convoquée par la DRH le 3 octobre 2017. En voici le compte-rendu. M. Joël Blondel, DRH, a ouvert la réunion en indiquant qu’il… Continuer la lecture
La DRH autorise l’accès de tierces personnes majeures étrangères au concours réservé (auditeurs) est admis, sous réserve du respect de certaines conditions énoncées dans une charte que vous pouvez télécharger ci-dessous. Les personnes souhaitant assister aux entretiens doivent en faire la… Continuer la lecture
En réponse à une interpellation de la CGT-TEFP sur le devenir des contrôleurs/euses du travail dans le ministère, et plus particulièrement en tant qu’agent/e de contrôle, la DRH a indiqué dans un courrier qu’à l’issue du plan de transformation d’emploi,… Continuer la lecture
Monsieur Blondel, DRH, Nous faisons suite à vos propos lors de la CAP du corps de l’Inspection du Travail du 21 juin 2017 selon lesquels vous comptiez ouvrir des discussions avec les organisations syndicales sur le devenir des 800 à… Continuer la lecture
C’est la quatrième session du concours qui vient de s’achever et le changement de nom n’a rien apporté de nouveau. La CGT n’a cessé de dénoncer depuis 2013 le caractère inégalitaire et dégradant de ce concours, et cela autant pour… Continuer la lecture
Le rapport sur les discriminations dans l’accès à l’emploi public remis le 12 juillet 2016 par Yannick L’Horty, économiste, révèle de lourdes présomptions de discriminations raciale et sexuelle systémiques au sein du ministère du travail et de l’emploi. Alors que… Continuer la lecture
Année après année, les résultats de l’EPIT font ressortir son caractère absurde, humiliant et pathogène : les postes sont trop peu nombreux chaque année et font de l’EPIT un entretien d’embauche ; de l’aveu des membres du jury, il est presque… Continuer la lecture
Les résultats de la session 2015 de l’EPIT viennent de tomber. Si nous nous réjouissons évidemment pour les collègues reçus, cet examen laissera pour beaucoup un goût amer. Des conditions matérielles déplorables Les conditions matérielles d’organisation témoignent à elles seules… Continuer la lecture
