Le RIFSEEP en quatre points clés
La CGT-TEFP vous aide à comprendre le RIFSEEP dans un dossier spécial : Dossier-spécial-CGT-RIFSEEP.pdf
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Contractuels niveau 2 : Hors catégorie, 1er catégorie et 2e catégorie : décret n°2002-63 du 14 janvier 2002 relatif à l’indemnité forfaitaire pour travaux supplémentaires des services déconcentrés arrêté du 22 février 2002 fixant les catégories de référence pour l’attribution de… Continuer la lecture
Nous voulons des augmentations et des garanties de non baisse des salaires ! Nous ne voulons pas de ces groupes qui divisent les agents ! Nous ne voulons pas de l’arbitraire des chefs ! Le RIFSEEP commence à s’appliquer au… Continuer la lecture
Le RIFSEEP décompose nos primes en deux parts : l’indemnité liées aux fonctions, aux sujétions, à l’emploi et à l’expérience (IFSE). Elle est versée mensuellement. Son montant dépend du groupe de fonctions dans lequel votre emploi est classé. Son montant… Continuer la lecture