Les effets de PPCR sur votre rémunération et votre carrière : notre dossier complet

Le protocole PPCR, comme « Parcours Professionnels Carrières et Rémunérations », met en place progressivement jusqu’en 2018, 2019 voire 2020, selon les corps, les nouvelles grilles de rémunération de la catégorie C à la catégorie A. La CGT n’a pas signé le protocole, estimant qu’il ne répondait pas à ses revendications statutaires et salariales.

La CGT-TEFP vous aide à décrypter PPCR et à comprendre les effets sur les carrières et les mesures de conversion de primes en points d’indice en trois dossiers :

  • les principales mesures pour chaque corps (adjoints administratifs, secrétaires administratifs, attachés, CT, IT) : Dossier-spécial-CGT-PPCR par corps
  • la nouvelle grille indiciaire, les mesures de reclassement et les conditions de promotion pour les adjoints administratifs (catégorie C) : PPCR carrière C 2017
  • la nouvelle grille indiciaire, les mesures de reclassement et les conditions de promotion pour les secrétaires administratifs et les contrôleurs du travail (catégorie B) : PPCR carrière B 2017

Attention : ces dossiers ont été rédigés avant les décrets reportant l’application de certains dispositions de PPCR. Du fait de ce report, l’année 2018 sera une « année blanche » pour l’application des grilles et le calendrier est décalé d’une année :

  • décret n°2017-1736 du 21 décembre 2017 portant report de la date d’entrée en vigueur de certaines dispositions statutaires relatives à la modernisation des parcours professionnels, des carrières et des rémunérations et applicables aux fonctionnaires de l’Etat, aux fonctionnaires territoriaux et aux fonctionnaires hospitaliers
  • décret n°2017-1737 du 21 décembre 2017 modifiant l’échelonnement indiciaire de divers corps, cadres d’emplois et emplois de la fonction publique de l’Etat, de la fonction publique territoriale, et de la fonction publique hospitalière

Retrouvez les grilles indiciaires par corps dans notre rubrique spéciale.