10H45

d’ouverture

→ Introduction des États généraux par Thomas COUTROT

→ Présentation du programme des 2 jours

12H30

d’analyse

→ Qu’est ce qui empêche et qu’est ce qui favorise l’action du CHSCT ?

→ Quelles résistances face au lean management ?

→ Comment rendre visibles les risques physiques, leur lien avec l’organisation du travail et leurs conséquences ?

→ Qu’en est-il aujourd’hui de la santé au travail des travailleur-se-s en situation de handicap ?

→ La santé des travailleur-se-s précaires (intérimaires, saisonniers, CDD, temps partiel, etc.) est-elle protégée ?

14H

14H30

16H45

d’analyse

→ Quelle action collective face aux risque dits « psychosociaux » ?

→ Quelles résistances face aux organisations du travail mises en place dans le secteur public ?

→ Comment rendre visibles les risques chimiques, leur lien avec l’organisation du travail et leurs conséquences ?

→ A-t-on progressé ou reculé dans la lutte contre les discriminations de genre au travail ?

→ La santé des travailleur-se-s sous-traitant-e-s est-elle protégée ?

19H30

GESTICULÉE

9H30

11H45

d’analyse

→ Quelles pertinence et possibilités de l’action en justice du CHSCT ?

→ Quelles résistances face aux organisations du travail mises en place dans les activités de service (médico-social, commerce, banque, etc.) ?

→ Comment rendre visible le lien entre organisation du travail et atteintes à la santé psychique ?

→ Comment garder sa santé dans l’engagement syndical ?

→ Qu’en est-il de la santé des chômeur-se-s ?

12H30

14H

15H15

de mise en pratique

→ Comment rendre efficace l’action du CHSCT ?

→ Comment passer d’une souffrance ou d’une résistance individuelle à l’action collective ?

→ Comment mieux faire reconnaître les accidents du travail et les maladies professionnelles ?

→ Comment lutter efficacement contre les discriminations ?

→ Comment agir collectivement pour la protection de la santé des travailleur-se-s précaires et des chômeur-se-s ?

16H

de clôture