Discrimination raciale et sexuelle aux concours d’entrée du Ministère du travail et de l’emploi : un rapport officiel accablant

Le rapport sur les discriminations dans l’accès à l’emploi public remis le 12 juillet 2016 par Yannick L’Horty, économiste, révèle de lourdes présomptions de discriminations raciale et sexuelle systémiques au sein du ministère du travail et de l’emploi. Alors que… >> Lire la suite

Harcèlement sexuel, comportements sexistes et homophobes : dans la fonction publique aussi ça existe et ça se combat !

Une enquête sur le harcèlement au travail réalisée en mars 2014 révélait que 20% des femmes actives ont dû faire face, un jour ou l’autre de leur vie professionnelle, à une situation de harcèlement sexuel. Les gestes et propos à… >> Lire la suite

A l’abri du label « Diversité », la discrimination… Soutien à notre camarade, agissons pour que cela s’arrête !

Notre camarade Mornia, représentante syndicale CGT dans les Hauts de Seine, en région Ile-de-France et au niveau national, a annoncé sa démission du CTSD Ile-de-France le 9 octobre 2015 où elle avait été élue en décembre dernier après avoir mené… >> Lire la suite

La réponse de la DRH sur le rapport de situation comparée femmes-hommes

Suite à nos nombreuses interventions auprès de la DRH (courriers en décembre, février, rencontre avec l’AFNOR sur le label diversité, mail des élus CTM…), nous avons obtenu qu’un plan d’action égalité femmes-hommes soit présenté au CTM en juin prochain. Une… >> Lire la suite

Travail à temps partiel : le DRH fait des économies, le DIRECCTE PACA discrimine, les agentEs victimes !

Dans tous les services (section, emploi, support…) et toutes les catégories (A, B, C), nos directions acceptent assez facilement les demandes de passage à temps partiel. Bonté de leur part ? Ce serait étonnant. Dans la pratique, les postes à temps… >> Lire la suite

Rapport de situation comparée femmes-hommes : la CGT écrit au DRH

Le ministère du travail ne respecte par la réglementation concernant l’établissement du rapport de situation comparée femmes-hommes ! La CGT a écrit à deux reprises à la DRH pour lui demander de s’y conformer, en décembre 2014 et en février… >> Lire la suite