Attribution discriminatoire du CIA pour les agent/es à temps partiels et en congé longue maladie ou longue durée : la CGT-TEFP interpelle le DRH

Monsieur le directeur, Dans la note sur les grandes orientations de la politique indemnitaire pour l’année 2017 (programme 155) présentée au CTM Travail-Emploi du 19 avril 2017, la DRH indique, s’agissant du versement du CIA/CI, que « valorisant la manière… >> Lire la suite

Signez notre pétition pour un plan de promotion réel et massif de C en B et de B en A pour les corps administratifs

Signez la pétition initiée par les syndicat CGT des ministère sociaux : SNTEFP-CGT (Travail-Emploi), SNASS-CGT (Santé), SMAST-CGT (Administration centrale) https://www.change.org/p/minist%C3%A8re-de-la-sant%C3%A9-promotion-des-corps-administratifs-des-minist%C3%A8res-sociaux La DRH des ministères sociaux a engagé une « concertation » avec les organisations syndicales pour plan de passage d’adjoint/es en SA… >> Lire la suite

Contractuels : la CGT, la CFDT et l’UNSA demandent le déblocage de carrière des agent/es du dernier échelon

La motion suivante a été présentée lors de la CCP du 12 octobre 2016. Monsieur le président, Pour faire suite aux nombreuses interventions et revendications des élus depuis plusieurs années au sein de la commission consultative paritaire, concernant notamment l’évolution… >> Lire la suite

5 bonnes raisons de se retirer de son entretien professionnel en 2016 (appel CGT-SUD)

La campagne d’entretien professionnel 2016 est lancée. Nos organisations syndicales refusent l’individualisation, l’isolement et la concurrence entre agents et appelle les agents à se retirer des entretiens professionnels, au moyen de la lettre type jointe. 1/ L’entretien professionnel nuit aux… >> Lire la suite