« Ils pourront couper les fleurs, ils n’empêcheront jamais le printemps » (Pablo Neruda)

« Ni fait, ni à faire » Le journal Le Monde (cf. ci-dessous) révèle samedi la démission du Directeur général du travail, Yves Struillou, désavoué publiquement par la ministre du travail Élisabeth Borne, pour sa conduite calamiteuse de la procédure disciplinaire « ni… Continuer la lecture

Le gouvernement profite de la crise sanitaire pour lancer une attaque d’ampleur contre les travailleurs/euses… Toutes et tous en grève le 17 septembre 2020 ! Pour un service public du travail et de l’emploi protecteur de celles et ceux qui travaillent (appel CGT-CNT-FSU-SUD)

Coup de massue contre le ministère du travail et ses agent-e-s La mutation d’office infligée à notre collègue Anthony Smith est le dernier coup de massue contre le service public du travail, de l’emploi et de la formation professionnelle, déjà… Continuer la lecture

La ministre aménage la sanction prise contre Anthony : ce n’est qu’un recul, continuons le combat pour le retrait ! (communiqué intersyndical CGT-SUD-FSU-CNT-FO)

Ce 9 septembre, Élisabeth Borne recevait à Paris les organisations syndicales représentatives du ministère du travail en réunions bilatérales. Ce même jour, dans le cadre d’une journée de mobilisation intersyndicale pour l’indépendance de l’inspection du travail, des dizaines de rassemblements… Continuer la lecture

Anthony Smith sanctionné ! Honte à la ministre du travail et à ses services !

Après 136 jours de suspension et la tenue d’un conseil de discipline le 21 juillet dernier, la ministre du travail Elisabeth Borne vient de notifier à notre collègue et camarade Anthony Smith une sanction de déplacement d’office (sans que la… Continuer la lecture

Le ministère du travail veut sanctionner lourdement Anthony Smith ! Nous ne laisserons pas faire ! (communiqué intersyndical CGT-SUD-FSU-FO-CNT)

Hier, mardi 21 juillet 2020, Anthony Smith était convoqué devant la commission administrative paritaire du corps de l’inspection du travail en formation disciplinaire, après trois mois de mise à pied. Comme nous l’avons expliqué et démontré, notre collègue et camarade… Continuer la lecture